THANH ĐẢO, Trung Quốc, 08/03/2022 /PRNewswire/ -- Theo Báo cáo về khoảng cách giới toàn cầu của Diễn đàn kinh tế thế giới năm 2021, cần đến hơn 135,6 năm nữa mới có thể xóa bỏ khoảng cách giới. Do vậy, thế giới cần chú trọng nhiều hơn đến mục tiêu đạt được bình đẳng giới vì một tương lai bền vững. Để giải quyết và giảm bớt tình trạng bất bình đẳng giới, chủ đề dành cho Ngày Quốc tế Phụ nữ năm nay là "Bình đẳng hôm nay vì một ngày mai bền vững", nhằm khuyến khích các cộng đồng đoàn kết và tạo ra môi trường đa dạng, bình đẳng và hòa nhập cho tất cả mọi người.
#RememberTheName
Hisense coi việc tôn trọng bình đẳng giới, sự đa dạng và hòa nhập tại nơi làm việc là điều cần thiết. Công ty luôn nỗ lực để đảm bảo mọi nhân viên đều cảm thấy mình đang ở môi trường làm việc đón nhận nhiều tài năng khác nhau, mang lại cơ hội bình đẳng để phát huy tiềm năng của mỗi nhân viên, giúp họ đạt được mục tiêu cá nhân, hoặc thách thức giới hạn bản thân để tiến bộ hơn.
Hisense khuyến khích phụ nữ tỏa sáng ở mọi khía cạnh tại nơi làm việc
Nhận thức được những trở ngại và thách thức không ngờ tới mà phụ nữ phải đối mặt, đặc biệt là trong sự nghiệp, Hisense hiểu rõ được tầm quan trọng của việc tạo ra môi trường làm việc cân bằng, đa dạng và bình đẳng. Hiện tại, nữ giới chiếm 41,6% lực lượng lao động toàn cầu của Hisense International, cao hơn mức trung bình của lực lượng lao động nữ toàn cầu mới nhất của Ngân hàng Thế giới là 38,89%.
Trong khi Hisense phấn đấu để tạo ra nền văn hóa doanh nghiệp đa dạng và toàn diện hơn, ngày càng có nhiều nhân viên nữ trở nên xuất sắc hơn trong ngành.
Bà Li Wenli, Tổng giám đốc của Hisense Nhật Bản, được nhiều đồng nghiệp trẻ coi là một nhà lãnh đạo kiểu mẫu nhờ sự tận tâm với nghề, trao quyền và nỗ lực không ngừng nghỉ trong công tác cải thiện đội ngũ, sự nghiệp cũng như thành tích của công ty. Kể từ khi gia nhập Hisense, bà đã sống độc lập tại Nhật Bản và dẫn dắt đội ngũ đạt được mức doanh số tăng gấp 10 lần trong 10 năm. Là nữ nhân viên xuất sắc, bà đã không ngừng thử thách bản thân và khuyến khích nhiều phụ nữ theo đuổi ước mơ, phấn đấu tại nơi làm việc và trở thành người giỏi nhất trong lĩnh vực của mình.
Bà Luna Nortje, Giám đốc điều hành cấp cao kiêm người đứng đầu CE, HA và bộ phận bán hàng Di động tại Hisense khu vực Nam Phi, cho biết phong cách làm việc của Hisense là khiêm tốn và chính trực, trong khi điểm mạnh nhất của công ty là nắm bắt sự đa dạng và mang lại cơ hội bình đẳng cho nhân viên bất kể quốc tịch. Bà luôn khuyến khích nhân viên nữ đưa ra ý kiến cá nhân cũng như thực sự phát huy hết khả năng để phát triển bản thân hoàn hảo hơn.
Hisense-Female-Employees
Hỗ trợ phụ nữ trong thể thao, giúp họ mở rộng tiềm năng trong nhiều lĩnh vực
Hisense tự hào là đối tác của VCK EURO 2022 sau khi tài trợ cho giải đấu vào năm 2017. Để tiếp tục truyền cảm hứng cho phụ nữ trong thể thao, Hisense tiến hành hợp tác với UEFA, khởi động chiến dịch 'Ghi nhớ tên', thu hút sự chú ý rộng rãi hơn tới lĩnh vực bóng đá nữ, mang tới sự công nhận xứng đáng cho các cầu thủ nữ, giúp họ tỏa sáng và được nhiều người biết đến.
Điều gắn bó sâu sắc giữa Hisense với thể thao là những giá trị chung về nỗ lực, tinh thần đồng đội, sự tôn trọng cũng như tình bạn thân thiết. Trong tương lai, Hisense sẽ tiếp tục xây dựng môi trường bình đẳng và bền vững hơn cho phụ nữ, trẻ em gái cũng như tất cả mọi người bằng cách nghiên cứu chuyên sâu công nghệ cốt lõi và trở thành thương hiệu quốc tế đáng tin cậy.
